Enquanto a indústria da moda se pergunta como melhorar seu posicionamento em questões de igualdade racial após a morte de George Floyd -- muitas vezes dando escorregões sérios em suas iniciativas -- uma estilista propôs uma saída interessante para promover igualdade econômica: uma espécie de sistema de cotas para serem aplicados por grandes varejistas e marketplaces.
Aurora James, fundadora da linha de acessórios Brother Vellies, estabeleceu a campanha batizada de 15 Percent Pledge (o compromisso dos 15%, em tradução livre) - convidando varejistas como Net-a-porter, Shopbop e Amazon a dedicar 15% do espaço nas prateleiras à empresas fundadas por pessoas negras. O número não é à toa: de acordo com o mais recente recenceamento americano, a comunidade negra representou cerca de 13,4% da população geral do país em 2019.
“Estamos todos tentando descobrir em todos os níveis o que podemos fazer para ajudar. Existem mudanças reais e sérias que precisam acontecer em todo o país ”, disse a estilista ao site WWD. “A primeira coisa que peço é a igualdade econômica. Durante a pandemia, negros agora são os grupos demográficos que provavelmente fecharão negócios durante a crise. Se os varejistas se comprometem, isso representa muito dinheiro e é rentável ”, acrescentou.
Ela ainda estima que o apoio da Target, Sephora, Whole Foods e Shopbop poderia injetar US $ 14,5 bilhões em lucros para a comunidade negra por um período prolongado de tempo. O plano da designer segue uma estrutura em três passos que consiste em primeiramente fazer uma auditoria no número de empresas de pessoas negras que compõe o portfolio ou colaboram com a marca. Em seguida, avaliar em quais setores do negócio essa participação pode melhorar e depois traçar metas realistas para aumentar os números.
Designers como Kerby Jean-Raymond, da Pyer Moss, apoiou o projeto e o Rent The Runway, maior serviço de aluguel de roupas nos Estados Unidos, mostrou interesse em aplicá-lo em seu negócio.